除了帮助我们选(🗞)择适合自己的职业，霍兰德类(🤘)型测评还可(🚯)以帮助我(🔴)们了解团队合作(🍈)的方式。每(🔎)个人都有自己独特(🌱)的性格(🍋)特点，而不同类型的人在团队中可(♏)能有(💻)不(🕷)同的贡献方式。例如，现(❎)实型的人擅(🈺)长处理具体的事物，可以在团队中承担实(⤴)际操作的任务；(🌯)研究型的人喜欢探索和(😑)研究(🆎)新知(📵)识，可以为团队提供创新的思路。通过了解团(🐖)队成员(🍵)的性(🐕)格特点，我(♈)们可(🚔)以更(🚪)好(🔵)地分配任务，提高团(👠)队的工作(⛓)效率。